公司首页>> 新闻中心

「Regards」董事长的新年贺词

发布日期 : 2019-01-02     作者 : 成信绿集成股份有限公司     来源 : www.cxgreen.com

核心提示 :

裂变(2019年新年贺词)

亲爱的各位小伙伴:

又到了我一年一度向大家做新年问候的时候了,我思考一下,去年的关键词是赋能,我今年想用裂变这个词,更能代表我对2019年的期待。

从2014年组织变革开始,成信一步一个脚印开始的,阿米巴1.0到到去年的3.0。从扁平化到倒三角、激活个人、激活组织,我们是想尽办法,就是想要让拼搏者这个价值观落地,今年业绩完成情况告诉我们,拼搏者的价值观已见雏形。

我们都知道,每个组织与个人都渴望有成就,但如果真要实现成就自己,唯一的一条路就是拼搏,别无他途。这是成信坚信的价值观,在25年前成信创立之初,就是成信的唯一资产。

今年,外部环境非常不好,社会各种抱怨很多。还好成信在2014年,就判断未来经济会下滑,当时成信就做了收缩战略布局,使得今年的成信比较稳健了。当然当时除了对外部的判断以外,还有就是认为成信内部问题也不少,必须变革,不然没有办法度过未来的危机。

从我的角度看,这几年的问题,主要是资本、企业家、社会,贪婪浮夸惹的祸。实际上企业唯一存在价值,就帮助客户解决问题,拿出过硬产品才是王道。不脚踏实地做事的企业,今天不倒闭,明天也会。所以成信必须坚持以客户为中心的价值观。实际上成信能存活25年,就是坚持不投机不取巧的理念。

今年烟草事业部,上海机电事业部,福建机电事业部,成信置业团队,业绩都实现了较好的开端,主要得益于他们拼搏的结果,也是后平台努力拼搏的结果,也是成信新组织架构赋能的结果。

实际上这些小成就,只是刚刚开始,只要成信坚持平台赋能的战略,不断裂变出优秀团队,成信的前途就大有可为。我们知道中国有全球最多的建筑,最多的人。人们对美好生活的向往,就会产生出非常大的需求。这就是我们巨大的机会。

我们的组织要不断裂变外,个体也要不断裂变。大家应该知道老鹰是世界上寿命最长的鸟类,可活70年。但要活这么长,在40岁时,必须自己把身体上退化的啄、指甲、羽毛一根根拔掉。经过150天重新生长,就可再活30年。这对老鹰来是非常痛苦的过程,但鹰做到了。同样对成信大家庭的各个同学来说,我们应该向老鹰学习,再次自我裂变成长。告别:惰怠、自我、封闭;我们要:拼搏、合作、开放学习、成长。

我认为未来三年经济不可能好,但是对于想干事企业来讲,是个好机会。特别是准备好的又想干事的企业。因为好多企业不想干,或者没能力干了。成信就属于想干事,又准备好的这类。那么未来三年,成信要抓住机遇努力拼搏! 新的一年,祝同学们新年快乐,合家幸福,裂变成长。

你的同学:卢文椿

2018年12月31日21:00


下一篇: 上一篇: